摘要：

進(jìn)入內(nèi)審領(lǐng)域，已逾十載，對(duì)審計(jì)在國(guó)家及行業(yè)法律法規(guī)方面的完善，包括企業(yè)家層面對(duì)內(nèi)審認(rèn)知的改變，可以說(shuō)深通感受。尤其是近幾年來(lái)，審計(jì)工作有了突飛猛進(jìn)的變化，結(jié)合實(shí)踐，我總結(jié)了內(nèi)審發(fā)展的12個(gè)趨勢(shì)，和大家交流。
第一，國(guó)家層面對(duì)審計(jì)工作更加重視和強(qiáng)化，在審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的立法和要求工作，日漸完善和強(qiáng)化。尤其是建立和完善了包括《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引為主體的內(nèi)部控制管理法規(guī)體系，同時(shí)，在央企層面，從合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理等各個(gè)層面進(jìn)行立法規(guī)范，奠定了審計(jì)工作的環(huán)境基礎(chǔ)。第二、審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)更加的系統(tǒng)化、清晰化、規(guī)范化。以《審計(jì)法》為基礎(chǔ)，《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其指引、《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》等一系列法律法規(guī)的立法執(zhí)行，為審計(jì)工作開展提供了較為完善的制度體系和宏觀指導(dǎo)文件。
第三、審計(jì)工作范圍逐漸向全過程、全方位、全覆蓋發(fā)展。尤其是隨著信息化技術(shù)的成熟，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、分析、例外延伸審計(jì)等工作方法均成為可能，尤其是區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)的不斷發(fā)展，審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈、全生命周期監(jiān)控也成為可能。第四、數(shù)據(jù)資料成為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部門，也是需要審計(jì)的重要內(nèi)容之一。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不管是企業(yè)自身發(fā)展形成的數(shù)據(jù)資料也好，還是整理、分析形成的中間表單也罷，包括收集的行業(yè)數(shù)據(jù)等等都是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，對(duì)企業(yè)進(jìn)行歷史趨勢(shì)分析，科學(xué)決策都有著及其重要的作用。那么企業(yè)建立自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，將是必須要做的工作。第五、審計(jì)方式更加多元化，審計(jì)發(fā)現(xiàn)更加精準(zhǔn)化。
隨著企業(yè)信息化技術(shù)的提升，線上審計(jì)、遠(yuǎn)程審計(jì)、嵌入型軟件跟蹤審計(jì)、手持終端數(shù)據(jù)確認(rèn)等均為成為審計(jì)人員的審計(jì)方式，從數(shù)據(jù)收集、總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、延伸審計(jì)、系統(tǒng)分析各個(gè)層面的審計(jì)發(fā)現(xiàn)更加準(zhǔn)確，科學(xué)。
第六、審計(jì)工作底稿電子化程度提高，數(shù)據(jù)化審計(jì)存儲(chǔ)管理要求提高。在傳統(tǒng)的審計(jì)模式下，紙質(zhì)審計(jì)工作底稿占據(jù)主要市場(chǎng)，但隨著信息化技術(shù)手段的成熟，無(wú)紙化辦公條件的提升，電子印章、電子發(fā)票、甚至電子貨幣均成為日常工作的主要內(nèi)容，那么如何實(shí)現(xiàn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)確認(rèn)，審計(jì)整改跟蹤和驗(yàn)收等等，管理留痕，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理就必須具備。第七、抽樣審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槿鎸徲?jì)，審計(jì)發(fā)現(xiàn)和問題判斷推理更加合理科學(xué)。
信息化手段雖然高端，但是不管怎么說(shuō)，它僅僅是一種工作手段而已，僅僅是冷冰冰的數(shù)據(jù)，要將其轉(zhuǎn)變?yōu)橛杏玫男畔ⅲ托枰说闹饔^能動(dòng)性參與進(jìn)來(lái)，所以，以前審計(jì)主要靠經(jīng)驗(yàn)、感覺做出審計(jì)判斷，那么有了數(shù)據(jù)之后，判斷分析靠數(shù)據(jù)，審計(jì)發(fā)現(xiàn)更加精準(zhǔn)、清晰和科學(xué)合理。
第八、信息化系統(tǒng)建設(shè)要求，越來(lái)越高，尤其是如何實(shí)現(xiàn)不同應(yīng)用軟件的集成，解決效率和成本的問題。信息化不是上幾個(gè)高端軟件，就可以認(rèn)為自己的信息化程度有多高，而是需要對(duì)各個(gè)應(yīng)用軟件實(shí)現(xiàn)打通和數(shù)據(jù)共享，進(jìn)而提升管理效率和成本降低的目的，所以說(shuō)信息化項(xiàng)目實(shí)施和效果評(píng)價(jià)會(huì)成為審計(jì)內(nèi)容。第九、對(duì)審計(jì)人員的要求多元化。
從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)審計(jì)的人較多，但是隨著審計(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)對(duì)審計(jì)從業(yè)人員的要求也是水漲船高，單純的財(cái)務(wù)知識(shí)已經(jīng)不能滿足審計(jì)工作的需要。我一直堅(jiān)持的原則是審計(jì)團(tuán)隊(duì)，需要有信息化、管理、法學(xué)類等專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能夠更好的理解和認(rèn)識(shí)審計(jì)工作，尤其是信息化方面，不僅需要知道數(shù)據(jù)是什么樣的？更要知道數(shù)據(jù)是怎么來(lái)的？從哪里來(lái)的？這樣三個(gè)問題，那么就需要審計(jì)人員充分深入的理解和掌握業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)傳遞邏輯。
第十、對(duì)審計(jì)人員個(gè)人能力的要求不斷提升。尤其對(duì)于內(nèi)審人員來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)的提出問題和解決問題，那是最關(guān)鍵的。能夠提出問題，并實(shí)現(xiàn)解決的目的，這是對(duì)審計(jì)人員的最大考驗(yàn)，那么審計(jì)人員就需要系統(tǒng)的掌握業(yè)務(wù)，并具備一定的管理思維，從風(fēng)險(xiǎn)、成本、內(nèi)控、合規(guī)等諸多角度進(jìn)行分析，浮在表面，自以為是的審計(jì)建議，那只能導(dǎo)致審計(jì)工作流于形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)增值目標(biāo)。
第十一、審計(jì)管理工作協(xié)同、共享、專家支持等成為主流。
審計(jì)工作不是單槍匹馬就可以完成的工作，那么就需要與業(yè)務(wù)、其他監(jiān)督部門、管理層、專家團(tuán)隊(duì)建立專業(yè)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行數(shù)據(jù)、流程制度銜接管理的梳理，借助于數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)審計(jì)事項(xiàng)的高效、高質(zhì)突破。
第十二、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)部門的依賴和審計(jì)越來(lái)越少。
雖然組織的一切經(jīng)營(yíng)結(jié)果，最后都要通過財(cái)務(wù)部門數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來(lái)，但往往對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)是滯后的，需要進(jìn)行倒查業(yè)務(wù)，那么隨著審計(jì)條件的變化，審計(jì)前置和過程監(jiān)督成為一種可能，尤其是一些嵌入型審計(jì)軟件的應(yīng)用，能夠及時(shí)根據(jù)實(shí)施時(shí)識(shí)別條件、范圍、表現(xiàn)形式等設(shè)置，精準(zhǔn)的將異動(dòng)事項(xiàng)體現(xiàn)出來(lái)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的前置管理。審計(jì)工作本來(lái)就是隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化不斷調(diào)整和升級(jí)管理的工作，套用一句話，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，審計(jì)越重要，那么面對(duì)如此紛繁的審計(jì)變化，審計(jì)從業(yè)人員就要對(duì)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)做出清晰的認(rèn)知，尤其是不能人云亦云，而是要要結(jié)合自己的能力短板，不斷學(xué)習(xí)彌補(bǔ)，方能適應(yīng)審計(jì)發(fā)展潮流，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。

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