摘要：

為貫徹落實中央、省有關決策部署，統籌做好春節期間疫情防控、穩崗穩企和節后復工復產工作，助力嘉興經濟穩中求進，推動高質量發展，實現“開門穩”“開門紅”，嘉興將開展“留嘉過新年樂聚新嘉興”活動，通過12條含金量滿滿的舉措，助推經濟高質量“開門紅”。

一、鼓勵留“嘉”留崗

（一）給予留崗補貼。對2022年1月16日至2022年2月15日期間在嘉興規上工業企業、規（限）上服務業企業和重大建設項目施工企業一線生產崗位堅持工作的非嘉興戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過1000元。鼓勵春節生產企業采取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐條件等措施，保障外來員工春節期間堅守崗位。

（二）給予租房補貼。對春節期間留“嘉”過新年，在嘉興企業就業，依法繳納社會保險且簽訂租房合同的非嘉興戶籍員工，給予一次性500元/人的租房補貼。

（三）給予居住證加分。2022年1月16日至2022年2月15日期間，企業外來員工留“嘉”過新年的，2022年度其居住證在原享受積分政策的基礎上，由屬地視情給予一次性加分，并按相關規定享受待遇。

（四）給予暖心慰問。各縣（市、區）和企業積極向新“嘉”人發出留“嘉”倡議書、慰問信，春節期間，在全市大力開展以鼓勵外來員工在“嘉”過新年為主題的慰問活動。

（五）給予消費支持。對春節期間留“嘉”過新年的外來員工，各縣（市、區）發放消費券不少于1000萬元，積極推動促進零售、住餐、文旅等限上消費舉措，適當出臺促進汽車、家電等大宗消費政策。發動全市各商場超市、餐飲飯店、文化旅游企業、工廠店、特色農產品經營戶等開展線上線下各類促銷活動。

二、鼓勵穩工穩產

（六）加強穩崗支持。繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，對不裁員或少裁員的參保企業，可以申請返還上年度繳納失業保險費的30%或60%，其中，勞務派遣企業申請穩崗返還按有關規定執行。

（七）加強用工保障。嚴格加強疫情防控，以“線上+線下”雙線融合模式，進一步拓寬招聘渠道。通過“需求+供給”數據精準匹配，用好余缺調劑的靈活用工模式，努力為企業春節生產提供充沛的勞動力供給。

三、鼓勵能返早返

（八）給予交通補助。2022年2月15日前，嘉興市域外員工自行到我市用工企業返崗就業的，按照戶籍地給予市外省內200元/人、華東地區500元/人、華東以外地區800元/人的交通補助，并由企業負責集中申報。鼓勵企業為返崗員工全額報銷往返路費。

（九）給予包車補貼。鼓勵企業“點對點”接送返崗員工，2022年2月15日前，對企業（不含國有及國有控股企業）租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗（10人以上），符合條件的，給予包車費用50%的補貼，每家企業最高不超過10萬元。

四、鼓勵樂聚樂游

（十）免費樂游嘉興。在落實疫情防控要求基礎上，2022年1月16日至2022年2月15日期間，鼓勵全市各類旅游景點、各地工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建筑及遺址類博物館、美術館等，向外地留“嘉”職工和家屬免費開放。鼓勵環游南湖、子城城市客廳、西南湖空中廊橋等網紅打卡地，暢游南湖天地、月蘆文杉、文化藝術中心等新地標，體驗快速路、有軌電車、水上巴士，感受嘉興新風貌。

（十一）合理安排調休。鼓勵企業營造關心關愛外來員工的良好氛圍，引導企業合理安排生產、錯峰放假或調休，指導企業穩定勞動關系，不裁員、少裁員。

（十二）保障員工權益。全面開展根治欠薪冬季專項行動，落實春節期間實體化辦公制度，加強糾紛處置和隱患排查，確保春節前欠薪問題動態“兩清零”，確保員工按時足額拿到工資。

本通知執行期限至2022年4月30日。請各縣（市、區）參照執行，涉及財政政策的，由各縣（市、區）財政全額負擔，確保資金保障到位，補助兌現到位。